Archive for the ‘Scrum’ Category
Hva er nytt i Scrum?
Jeg har tidligere proklamert “Det kommer ingen Scrum 2.0” og det er fremdeles slik jeg tolker herrene Jeff Sutherland og Ken Schwaber. Men det forhindrer ikke at Scrum guiden på Scrum.org nylig fikk en oppdatering. Ingen stor dramatikk i endringen, men enkelte presiseringer og endringer kan være verd og merke seg. Endringene forklares av Ken […]
In: Scrum · Tagged with: Scrum
Prosjekter kommer og går, Scrum teamet består
Prosjektet har en del egenskaper som ikke alltid er formålstjenlig. Ta for eksempel det at et prosjekt per definisjon utføres av en midlertidig organisasjon som jobber mot en sluttermin. Jeg har tidligere diskutert at dette lett kan føre til sub-optimalisering ved at prosjektteamet fokuserer for mye på det kortsiktige behovet å tilfredsstille tidsplanen, mens de […]
In: ledelse, prosjektledelse, Scrum · Tagged with: organisasjon, prosjektstyring, Scrum
Scrum feiler ikke!
Jeg er vant til at enkelte blir litt provosert over dette utsagnet. Kanskje ikke så rart, det er unektelig en bastant påstand! Jeg berørte dette sammen med Sergey Dmitriev på XP meetup i Trondheim her for leden med overskriften Scrum fungerer alltid! Poenget er selvsagt at Scrum er et enkelt rammeverk – som egner seg […]
In: Scrum · Tagged with: Scrum
Det smidige manifest – fase 1 er over
De første 10 årene med Agile Manifesto har rystet IT-bransjen. På tide å oppsummere. Om et par måneder er det 10 år siden 17 personer møttes på “The Lodge” i Wasatch mountains of Utah der de etter noen dager med diskusjoner signerte det smidige manifest (Norsk utgave her: http://agilemanifesto.org/iso/no/). Dette var representanter for Extreme Programming, […]
In: inkrementell utvikling, ledelse, Samfunn, Scrum · Tagged with: ledelse, organisasjon, Scrum
Scrum støtter ikke dette!
Vel overstått enda en Smidig-konferanse og igjen på tide med litt ettertanke. Har vi kommet videre? Har vi mer verdifull erfaring enn i fjor? Har vi en dypere forståelse av smidig? Av Scrum? Ser vi tegn til at misoppfattelsene er færre? Jeg har sett igjennom en hel del av lyntalene fra Smidig2010 og vil konkludere […]
In: forretningssiden, Lean, ledelse, Scrum, systems thinking · Tagged with: forretningssiden, ledelse, organisasjon, Scrum, systems thinking
Hvorfor deler de beste kunnskap hele tiden?
Eller: Hva er det som gjør at kunnskap flyter med største selvfølgelighet rundt om i noen organisasjoner, mens alt synes å stoppe opp andre steder? Jeg tror nøkkelen ligger i motivasjon. Man vil aldri få til dette med IT-verktøy eller incentivordninger – om ikke de ansatte er interessert i å dele. Så, hvorfor skulle noen […]
In: ledelse, Scrum · Tagged with: kommunikasjon, kunnskapsdeling, ledelse, organisasjon
Om Scrum sertifisering
På tide med nye tall. Scrumalliance har nylig gått ut med statistikken basert på første halvår 2010. Enten man liker det eller ikke så er tallenes tale klare: Scrum sertifiseringen øker fortsatt! Om vi tar den desidert største gruppen først så sier tallene at det per første halvår 2010 er ca 90.000 Certified Scrum […]
In: Scrum · Tagged with: Scrum, sertifisering
5 kjennetegn på de som lykkes med Scrum
I Norge er Scrum nå inne i en slags fase 2 der veldig mange veldig mange organisasjoner har vunnet erfaring. Jeg kommer stadig i kontakt med både ferske og gamle Scrummere og det er tydelig at langt fra alle har entydig gode resultater. Hva mener jeg så med “gode resultater”? Ikke helt enkelt å definere […]
In: Lean, ledelse, Scrum, Uncategorized · Tagged with: Lean, ledelse, organisasjon, Scrum
Hva oppnår du med Scrum?
Noen har sikkert rett i at Scrum overselges en del, men det er vel egentlig ikke annet å vente tatt i betraktning populatiteten til dette rammeverket. Selv forsøker jeg alltid å legge vekt på: “Scrum er bare et minimalistisk rammeverk – et slags verktøy du kan bruke for å lage bedre produkter. Scrum bør aldri […]
In: Scrum · Tagged with: Scrum
Verktøy for å få kunnskap, ikke styring
(Dette handler om smidig systemutvikling – les hele:)) Jeg kommer rett fra lørdagens faste spinning-time. Hadde tenkt å legge inn en ganske hard, men ikke for lang treningsøkt. Jeg har lært at det er viktig og ikke presse seg for hardt i treningsperiodene. De virkelig harde intervalløktene skal spares til formtoppingen. Mine mål for 2010 […]